Квіточка

Вікторія Анатоліївна працює над проблемою: «Пошук сучасних методів роботи з педагогами та батьками: управлінський аспект». Ретельно вивчає досвід виховання кожної родини, виявляє та узагальнює кращий сімейний досвід, для чого проводить сумісні виставки дітей та батьків, конкурси між групами на кращу сімейну газету, родинні свята.

  Керівник закладу нагороджена грамотою за значний вклад в створення та реалізацію наймасштабнішої події літа 2016 року, культурно-просвітницького мандрівного фестивалю «З країни в Україну» в місті Маріуполі.

  В організації навчально-виховної роботи Вікторія Анатоліївна разом з педагогічним колективом ставить завдання: формувати у дітей духовне і моральне ставлення, почуття причетності та любові до сім'ї, місту, країні, до культурної спадщини свого народу; створити умови для збереження оптимального рухового режиму, загартування і зміцнення здоров'я дітей, використовуючи сучасні методи оздоровчо-розвиваючого напрямку та різноманітну дитячу діяльність; відпрацювати механізм наступності між послідовними ланками освіти «дитячий садок - школа - батьки» з питання психолого-педагогічного супроводу учасників навчально-виховного процесу засобами духовно-морального, трудового виховання; забезпечити дбайливе толерантне ставлення до особистості дитини раннього віку в різних життєвих ситуаціях, в процесі активної взаємодії з предметним світом.

  Спрямовуючи навчально-виховний процес на виконання головних завдань, завідувачем здійснюються різні форми контролю, щодо організації ефективності освітньо-виховного процесу: перевірка навчально-виховної роботи,санітарного стану, харчування. Створено рада з харчування, яка веде контроль за виконанням «Інструкції з організації харчування».

  Вікторія Анатоліївна охопила оперативним контролем стан підготовки до навчального року, виконання вимог режиму в ДНЗ, рівень педагогічної майстерності педагогів, що атестуються. Про ефективність інноваційної діяльності педагогів свідчить проведене анкетування серед вихователів, що дозволило побачити професійний рівень і педагогічну позицію, зацікавленість і особисте ставлення кожного вихователя і колективу в цілому до проблем та перспективи розвитку дошкільного навчального закладу в інноваційному режимі. Після узагальнення даних анкетування було визначено показники інноваційного потенціалу педагогічного колективу.

  Завідувач систематично здійснює контроль за правильним веденням ділової документації згідно з чинним законодавством.

Значна увага приділяється збереженню та зміцненню матеріальної бази, благоустрою території. При організації фінансової діяльності Вікторія Анатоліївна керується Бюджетним кодексом та іншими нормативно-правовими документами, використовує виділені кошти у межах затвердженого кошторису, ведете контроль за економією енергоносіїв.

  Приділяє багато уваги з виконання кошторису в межах бюджетних асигнувань.

  На виконання Закону України «Про звернення громадян», в дошкільному закладі організована робота зі зверненнями громадян, яка є важливою складовою управління закладом. Всі звернення реєструються у відповідних журналах.

  За час роботи в дошкільному закладі зарекомендувала себе, як досвідчений, відповідальний, ініціативний керівник, виявила лідерські якості, які допомогли створити творчий, продуктивний мікроклімат, згуртовувати колектив у команду однодумців.